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獨自一人在外工作了幾年,都沒好好陪伴家人

經過幾年的努力,終於存了一筆錢可以帶家人出去好好的玩一下了

出去玩的旅遊品質是很重要的,當然如果同樣的回質,卻能省錢也不賴

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商品訊息功能:

商品訊息描述:

主要設施

  • 5 間禁煙客房
  • 頂樓天台
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 花園
  • 行李寄存
  • 櫃台服務 (有時間限制)
  • 旅遊諮詢/購票服務

熱情款待

  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 免費盥洗用品
  • 花園
  • 每日客房清潔服務
  • 吹風機

鄰近景點

  • 位於花蓮市中心
  • 天恵堂 (0.9 公里)
  • 自強夜市 (1.4 公里)
  • 慈濟文化園區 (1.4 公里)
  • 花蓮創意文化園區 (1.5 公里)
  • 花蓮城隍廟 (1.8 公里)

 


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事



富邦金控24日召開法人說明會,在資本利得縮水,去(2016)年匯損157億元,較前年36億元增逾3倍,富邦人壽去年獲利由410億元減至287億元,也使得富邦金(2016)去年獲利年減23%。同時,由於去年第4季金融市場波動劇烈,富邦人壽金融資產未實現損益更蒸發941億元。

富邦人壽也說明,去年第四季台灣10年公債利率反彈45bps,美國30年公債利率反彈75bps,壽險業因行業特性,債券長期投資部位高,利率反彈對於持有到到期及無活絡債券評價影響較大,惟該評價並未實現,且不影響公司損益及淨值。另外,利率上升過程,壽險業的新進保費,可以鎖定在較高收益率,且伴隨之景氣好轉,股市回升,對壽險業未來投資收益有正面影響,整體而言,利率反彈,對壽險業是長期經營環境改善的現象。

富邦人壽去年稅後純益286.88億元,總保費收入較2016年成長4%、達4936億元,創新高。其中,初年度保費(FYP)收入達2043億元,為市場排名第二,主要受惠傳統型分期繳保單較2015年大幅成長76.5%,健康險、傷害險年成長 36.8%;續年度保費收入較2015年成長7.5%,亦創下歷史新高。

富邦人壽去年初年度等價保費(FYPE)1035.2億元,成長率高達54%,為歷年新高,FYPE占FYP比例也由2015年的32.7%提升至50.7%,主要來自傳統型分期繳保單的貢獻,2016年全年新契約價值(VNB)較2015年成長55%。此外,由於持續經營業務員通路,初年度等價保費的業務員通路佔比自2015年的34.3%提高至2016年的37.6%。

雖然富邦金去年稅後純益484.21億元、每股純益4.73元,連8年榮登金控獲利王,但相較2015年獲利衰退2成,主要是富邦人壽獲利由410億元減至287億元,富邦金財務長陳彥松說明,主要是受到新台幣升值,匯兌損失增加,金融市場大幅波動,也衝擊到資本利得。

若就富邦人壽金融資產未實現損益觀察,2015年底金融資產未實現損益帳上約有新台幣120億元虧損,但到去年9月一度大幅轉為獲利845億元,只是到了去年底又轉虧損約96億元,使得整體帳上未實現損益在短短一季就蒸發941億元自助旅行便宜地點

陳彥松表示,主要是去年出售股票及債券,實現234億元資本利得,還有149億元的現金股利收入,再加上評價下降影響,因此,未實現獲利才會減少,但全年富邦人壽投資報酬率仍有4.3%,依舊維持利差益的健康狀況。

至於富邦人壽去年可運用資金規模達3兆1184億元,海外投資比重達60.4%,整體投資報酬率雖自4.97%降至4.3%,但資金成本也自3.84%降至3.78%,同時,目前包括現金與約當現金、短期內到期可套現的部位,還有約15%的資金可供運用。富邦金總經理許婉美也提到,現金股息殖利率超過4%至5%的個股都可評估加碼的可能性,今年現金股息收入目標定新台幣200億元。由於富邦人壽去年現金股息收入約149億元,估計今年可加碼額度達1000億元。

至於富邦人壽去年總投資收入為1243億元,經常性收益為投資收益主要來源,且逐年成長,2016年經常性投資收益達1061億元,年成長5%,富邦人壽負債成本也持續改善,去年整體投資收益率為4.3%,維持正利差;經常性投資收益率3.34%也優於損益兩平點3.19%。

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(中央社記者陳至中台北5日電)教育部長潘文忠接受媒體專訪,首度表態反對中小學教師退休金請領延後到65歲。但幾個教師工會組織仍不滿意,認為潘文忠從教師出身,應該更瞭解教育現場需求,應再多爭取。

國家年金改革委員會執行長林萬億日前公布的官版方案中,擬將中小學教師年金請領年齡,於107年開始從「75制(年齡加年資達75,例如25歲任教50歲可退休)」一次調高到「80制」,之後逐年調整,最終讓教師跟公務員一致65歲退休。

教育部長潘文忠接受專訪,主張中小學教師和大專教師「切割」,大專教師可比照公務員65歲退休,但中小學教師則不宜。

潘文忠受訪時主張,中小學教師退休應從「75制」逐年延後到「85制」,漸進改革才能達到新陳代謝。他將在本月20日的國是會議上提出建議。

對此,全國教師工會總聯合會(全教總)文宣部主任羅德水表示,潘文忠還是在幫官版背書,換算下來中小學教師還是得到60歲才能退休,不符教學現場需求。

羅德水表示,潘文忠是教師出身,應該最瞭解教學現場狀況,教師60歲才能退休,不符和家長期待,教師本身也沒有足夠的精力去應付教學工作。希望潘文忠再多幫教師爭取。

全國教育產業總工會(全教產)秘書長劉亞平批評潘文忠「貓哭耗子假慈悲,火車過了才在吠」,早就該在年改會為教師說話。按照官版是「斷崖式」改革,他們算過會有整整10年,沒有一位教師可以退休,使教育一灘死水。

劉亞平建議採溫和漸進改革,讓中小學教師退休年齡延後到55歲。但現職教師當初簽約時就是說好50歲退休,應受到保障,從新進教師開始漸進延後到55歲才合理,如此一來也有助於教學現場新陳代謝。1060105

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